Ставропольское городское общество инвалидов одним из приоритетов своей деятельности считает работу по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья. Так, ранее у нас были трудоустроены два человека, для которых были оборудованы рабочие места за счет субсидии, выделенной правительством Ставропольского края. Один из них работает у нас на постоянной основе до настоящего времени.
В этом году мы продолжаем работать в этом направлении. Так, в феврале у нас начали проходить стажировку два участника государственной программы по поддержке трудовой занятости. При этом, в каждом случае с использованием института наставничества, то есть систематического сопровождения работы наставляемых.
Практика наставничества была введена по причине необходимости трудоустройства в городское общество инвалидов исключительно лиц с ограниченными возможностями здоровья, которые, как правило, по упомянутой причине испытывают проблемы с трудоустройством, соответствующего опыта работы не имели. При этом первоочередной задачей являлась адаптация наставляемого к работе в коллективе, передача опыта общения с людьми с ограниченными возможностями здоровья, необходимость максимально эффективно использовать возможности наставляемого, в соответствии с его особенностями здоровья, помочь ему получить в кратчайшие сроки минимально необходимые знания, осознать собственную необходимость, социальную значимость.
Принятые меры позволили значительно повысить коммуникабельность наставляемых, привить им высокий уровень лояльности к своей общественной организации, получить системное представление о выполняемой ими работе, способность к конструктивной критике и обратной связи, способность к личному развитию и профессиональному росту, умению выстраивать ровные рабочие отношения.
Внимательно и уважительно относиться к наставнику и коллегам, участникам общества, обратившимся за помощью лицам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, знать свои должностные обязанности и основные направления деятельности, полномочия и организацию работы в обществе, выполнять распоряжения и указания, связанные с его трудовой деятельностью, овладевать практическими приёмами и способами качественного выполнения служебных задач и поручений, совместно с наставником устранять допущенные ошибки, обучаться наиболее рациональным приёмам и передовым методам работы, ответственно относиться к работе, развивать у себя положительные качества, участвовать в общественной жизни коллектива, развивать свой общекультурный и профессиональный кругозор.
Для реализации возможностей и квалификации стажеров в сфере юриспруденции, а также оказания правовой помощи участникам общества по защите их законных прав и интересов, созданы условия для работы юрисконсульта и приема граждан. Ожидания оправдываются. В юридической помощи нуждаются многие участники общества. Прежде всего, это вопросы доступности, льготного обеспечения инвалидов лекарствами, а также оформления субсидий по коммунальным платежам и многое другое.
Полагаем, что мы не будем останавливаться на достигнутом, и в дальнейшем намерены совершенствовать и развивать свои формы работы в этом важном направлении.
Владислав Полтавцев, председатель Ставропольской МО ВОИ
